为进一步贯彻落实“两学一做”学习教育精神，严明党的政治纪律，切实加强公司中层管理人员履职履责管理，提高中层管理人员责任意识，公司党支部于9月7日下午，在公司七楼会议室组织开展了中层管理人员考核工作。
此次考评工作分别从“领导评”、“互评”、“党员群众评”和“笔试”四个方面进行。本次考核共发放评分表72份，每人总分100分，其中“领导评”4份，占总分的30%；“互评”18份，占总分的20%；“党员群众评”50份，占总分的10%，“笔试”是由18名中干在考核现场，对发放的试卷进行书面作答，最终由公司领导根据每人的作答情况进行评分，占总分的40%。党支部党务工作人员和公司纪检、行政监察人员全程参与其中，对此次考评工作进行监督和统计。
公司的中层管理人员是构成企业核心竞争力的主要资源，通过此次考核工作的开展，进一步提升了公司的中坚力量，为建设一支高效、精干、作风端正的中干队伍奠定了基础，为公司快速、健康、更好、更快的发展提供了人才的保障。
